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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 建設(shè)性沖突顯著的特征是

    2019年10月組織行為為

    卷面總分：100分     試卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    建設(shè)性沖突顯著的特征是

    • A、關(guān)心勝負
    • B、針對人
    • C、阻礙溝通
    • D、關(guān)心目標
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    倡導對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

    • A、"經(jīng)濟人"假設(shè)
    • B、"社會人"假設(shè)
    • C、"自我實現(xiàn)人"假設(shè)
    • D、"復雜人"假設(shè)

    管理者應(yīng)當接納沖突，適當控制和利用沖突，倡導這種觀念的是

    • A、傳統(tǒng)觀念

    • B、人際關(guān)系觀念

    • C、相互作用觀念

    • D、權(quán)變觀念

    能夠維持組織的正常行為但不能取得改進效果的組織學習是

    • A、經(jīng)驗型學習
    • B、自主型學習
    • C、單環(huán)學習
    • D、雙環(huán)學習

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