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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 組織行為學(xué)最先產(chǎn)生于【 】

    2014年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織行為學(xué)最先產(chǎn)生于【 】

    • A、美國(guó)
    • B、前蘇聯(lián)
    • C、德國(guó)
    • D、中國(guó)
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    簡(jiǎn)述社會(huì)惰化效應(yīng)及其成因。

    隨著客觀環(huán)境的變化而運(yùn)用科學(xué)知識(shí)進(jìn)行有計(jì)劃、全局性的，旨在提高組織效能.使其健康運(yùn)轉(zhuǎn)的組織更新過(guò)程是【 】

    • A、組織變革
    • B、組織發(fā)展
    • C、組織演進(jìn)
    • D、組織戰(zhàn)略

    人們把某個(gè)社會(huì)性單位中占有一個(gè)職位的人所期望的一系列行為模式稱為【 】

    • A、角色
    • B、角色知覺(jué)
    • C、角色期待
    • D、心理契約

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