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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 預先告知某種不合要求的行為或不良績效可能引起的后果，使員工避免+符合要求的行以免發生令人不愉快的事件的是

    2015年10月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    預先告知某種不合要求的行為或不良績效可能引起的后果，使員工避免+符合要求的行以免發生令人不愉快的事件的是

    • A、正強化
    • B、負強化
    • C、自然消退
    • D、懲罰
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    組織隨著環境的變化而運用科學知識進行的冇計劃和全局性的，旨在提高組織效能，使扣健康運轉的組織更新過程是

    • A、組織變革
    • B、組織發展
    • C、組織適應
    • D、組織演進

    簡述影響群體間互動的主要因素。

    實現了領導行為兩維理論和弗咎奶期望理論的結合的是

    • A、菲德勒權變理論
    • B、領導生命周期理論
    • C、領導方格理論
    • D、途徑一目標理論

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