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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 激勵一保健因索理論的提出者是

    2015年10月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    激勵一保健因索理論的提出者是

    • A、亞當斯
    • B、斯金納
    • C、赫茲伯格
    • D、馬斯洛
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    —項正確的決策必須在現(xiàn)冇主客觀條件下能夠順利實施，這是領導決策的

    • A、對比擇優(yōu)原則
    • B、可行性原則
    • C、系統(tǒng)分析原則
    • D、時效原則

    人們對客觀事物在滿足主觀需要的有用性、重要性、有效性的總評價和總看法是??

    • A、世界觀???????????
    • B、人生觀??????????
    • C、價值觀????????
    • D、態(tài)度?

    組織隨著環(huán)境的變化而運用科學知識進行的冇計劃和全局性的，旨在提高組織效能，使扣健康運轉(zhuǎn)的組織更新過程是

    • A、組織變革
    • B、組織發(fā)展
    • C、組織適應
    • D、組織演進

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