日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 制定人力資源規劃的基礎是

    2023年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    制定人力資源規劃的基礎是

    • A、現有的產品結構狀況
    • B、現有的市場銷售狀況
    • C、現有的人力資源狀況
    • D、現有的技術開發狀況
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    按面試組織形式是否標準化、程序化，面試類型可分為

    • A、初步面試與診斷面試
    • B、壓力面試與評估性面試
    • C、行為描述面試與能力面試
    • D、結構化面試、非結構化面試與半結構化面試

    下列選項中，屬于人力資源戰略特點的內容有

    • A、目標性
    • B、方向性
    • C、引導性
    • D、操作性
    • E、具體性

    簡述無領導小組討論測評的評分標準。

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習