日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務(wù)網(wǎng)!本站為考生提供安徽自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準(zhǔn)。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列選項(xiàng)中,屬于人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)的內(nèi)容有

    2023年10月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2023.10    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    下列選項(xiàng)中,屬于人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)的內(nèi)容有

    • A、目標(biāo)性
    • B、方向性
    • C、引導(dǎo)性
    • D、操作性
    • E、具體性
    上一題 下一題

    更多題目 請?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    下列選項(xiàng)中,屬于績效考核中常見的誤區(qū)有

    • A、擬己效應(yīng)

    • B、情感效應(yīng)

    • C、從眾效應(yīng)

    • D、鯰魚效應(yīng)

    • E、個(gè)性效應(yīng)

    論述:試述激勵(lì)的作用。

    在工作分析中完成獲取高層管理者支持任務(wù)的階段是

    • A、準(zhǔn)備階段
    • B、調(diào)查階段
    • C、實(shí)施階段
    • D、反饋階段

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)