簡述組織文化具有的消極作用

領(lǐng)導(dǎo)者能夠協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，解決組織內(nèi)部存在的矛盾，這體現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)的

• A、指揮作用
• B、協(xié)調(diào)作用
• C、激勵作用
• D、控制作用

被稱為“團隊之魂”的是

• A、共同的目標(biāo)與價值觀
• B、充分的授權(quán)
• C、平等的交流
• D、團隊成員之間的信任