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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 內容型激勵理論專門研究人類需求滿足與行為發生的相互關系，主要包括

    23年10月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2023    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    內容型激勵理論專門研究人類需求滿足與行為發生的相互關系，主要包括

    • A、需求層次理論
    • B、成就需要理論
    • C、雙因素理論
    • D、公平理論
    • E、期望理論
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    領導權變模型理論認為，在團體情況最有利和最不利的情況下，效果較好的領導方式是

    • A、人際關系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任務導向型

    對安全事故進行原因調查、責任追究及后續整改的管理措施屬于

    • A、前饋控制
    • B、現場控制
    • C、反饋控制
    • D、即時控制

    下列有關X理論和Y理論的表述，正確的是

    • A、X理論強調外部控制
    • B、Y理論強調外部控制
    • C、X理論認為人是勤奮的
    • D、Y理論認為人是懶惰的

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