內容型激勵理論專門研究人類需求滿足與行為發生的相互關系，主要包括

• A、需求層次理論
• B、成就需要理論
• C、雙因素理論
• D、公平理論
• E、期望理論

下列不屬于行為科學組織理論的是

• A、以梅奧為代表的人際關系組織理論
• B、以巴納德為代表的組織平衡理論
• C、以西蒙為代表的決策過程組織理論
• D、以韋伯為代表的科層組織理論

判斷：關鍵路線是指網絡圖上所有線路中用時最短的線路。