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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某市社保局2009年年底進(jìn)行年度考核，參加考核的公務(wù)員有198人。該局成立了考核委員會(huì),對(duì)這次考核做了具體的規(guī)定:確定了考核優(yōu)秀等次的指標(biāo)為45人;規(guī)定考核先由各主管負(fù)責(zé)人對(duì)考核對(duì)象提出考核等次，然后由考核委員會(huì)確定考核等次。在考核中，考核委員會(huì)對(duì)各主管負(fù)責(zé)人擬定的考核等次進(jìn)行審查,審查通過后確定了每個(gè)人的考核等次，考核結(jié)果只宣布不稱職的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公務(wù)員趙某2008年被考核為不稱職,這次還是被確定為不稱職，該局決定趙某不享受年度考核獎(jiǎng)金,告誡其如果明年考核仍為不稱職，將予以辭退。問:(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公務(wù)員考核規(guī)定的地方?(2)如果沒有，請(qǐng)說明理由，如果有，請(qǐng)指出哪些地方不符合公務(wù)員考核的規(guī)定。

    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    某市社保局2009年年底進(jìn)行年度考核，參加考核的公務(wù)員有198人。該局成立了考核委員會(huì),對(duì)這次考核做了具體的規(guī)定:確定了考核優(yōu)秀等次的指標(biāo)為45人;規(guī)定考核先由各主管負(fù)責(zé)人對(duì)考核對(duì)象提出考核等次，然后由考核委員會(huì)確定考核等次。在考核中，考核委員會(huì)對(duì)各主管負(fù)責(zé)人擬定的考核等次進(jìn)行審查,審查通過后確定了每個(gè)人的考核等次，考核結(jié)果只宣布不稱職的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公務(wù)員趙某2008年被考核為不稱職,這次還是被確定為不稱職，該局決定趙某不享受年度考核獎(jiǎng)金,告誡其如果明年考核仍為不稱職，將予以辭退。問:(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公務(wù)員考核規(guī)定的地方?(2)如果沒有，請(qǐng)說明理由，如果有，請(qǐng)指出哪些地方不符合公務(wù)員考核的規(guī)定。

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    簡(jiǎn)述我國公務(wù)員基本稱職等次的考核結(jié)果使用規(guī)定的內(nèi)容。

    我國規(guī)定調(diào)任或轉(zhuǎn)任的公務(wù)員，其考核單位是（）

    • A、上級(jí)指定單位
    • B、原工作單位
    • C、現(xiàn)工作單位
    • D、公務(wù)員任選相關(guān)單位

    公務(wù)員考核的原則包括

    • A、全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合
    • B、客觀公正
    • C、民主公開
    • D、分類考核
    • E、考用結(jié)合

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