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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展的過(guò)程中，自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的代表人物

    2018年4月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展的過(guò)程中，自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的代表人物

    • A、韋伯
    • B、梅奧
    • C、馬斯洛
    • D、摩爾斯
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    氣質(zhì)和工作應(yīng)進(jìn)行合理匹配，適宜從事社交工作、外交工作、管理人員、律師、記者、演員等需要有表達(dá)、活動(dòng)與組織能力工作的氣質(zhì)類型是

    • A、多血質(zhì)
    • B、粘液質(zhì)
    • C、膽汁質(zhì)
    • D、抑郁質(zhì)

    日本松下電器公司下屬的各個(gè)企業(yè)，都設(shè)有被稱為“出氣室”的“精神健康室”。這屬于組織文化建設(shè)心理機(jī)制中的

    • A、化解挫折心理
    • B、培養(yǎng)認(rèn)同心理
    • C、注意心理定勢(shì)
    • D、重視心理強(qiáng)化

    美國(guó)管理學(xué)家德魯克在20世紀(jì)50~60年代先后出版了《管理的實(shí)踐》《管理效果》《有效的管理者》等著作，提出的重要概念是

    • A、標(biāo)桿管理
    • B、績(jī)效管理
    • C、目標(biāo)管理
    • D、戰(zhàn)略管理

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