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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 按照薪酬基本發生機制不同，可將薪酬分為（）

    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    按照薪酬基本發生機制不同，可將薪酬分為（）

    • A、外在薪酬和內在薪酬
    • B、計時薪酬和計件薪酬
    • C、短期薪酬和長期薪酬
    • D、能力薪酬、績效薪酬和職位薪酬
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    簡述工作分析中，選擇搜集信息的方法時需要考慮的因素。

    某公司對年內被評為優秀的員工贈送高爾夫球俱樂部一年有效期會員證。此舉屬于（）

    • A、工資激勵
    • B、晉升激勵
    • C、精神激勵
    • D、物質激勵

    戰略人力資源管理階段的特征是（）

    • A、以工作為中心
    • B、傳統的經驗管理
    • C、人與工作相互適應
    • D、人力資源管理提升到企業戰略的高度

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