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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 成就需要理論的提出者是（）

    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    成就需要理論的提出者是（）

    • A、麥克利蘭
    • B、阿爾德弗
    • C、赫茨伯格
    • D、馬斯洛
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    赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關于導致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

    • A、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
    • B、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
    • C、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
    • D、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平

    簡述使碎片化學習法更有效的步驟。

    戰略人力資源管理階段的特征是（）

    • A、以工作為中心
    • B、傳統的經驗管理
    • C、人與工作相互適應
    • D、人力資源管理提升到企業戰略的高度

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