日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> “三層次”說認為企業文化包括（）

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    “三層次”說認為企業文化包括（）

    • A、物質層
    • B、管理層
    • C、制度層
    • D、員工層
    • E、精神層
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    以下關于薪酬區間滲透度的說法，不正確的是（）

    • A、薪酬區間滲透度是員工的實際所得基本薪酬與薪酬區間最低值之差同薪酬區間之間的比例
    • B、薪酬區間滲透度隨著薪酬中間值的增加而增加
    • C、薪酬區間滲透度隨著薪酬變動比率的增加而增加
    • D、薪酬區間滲透度反映了一個特定的員工在其所在薪酬區間中的相對地位

    目標設置理論的要點包括（）

    • A、目標難度
    • B、目標清晰度
    • C、自我效能感
    • D、調節變量
    • E、目標公平感

    人力資源管理的重心是（）

    • A、能源型員工的管理
    • B、知識型員工的管理
    • C、資源型員工的管理
    • D、客戶化的員工管理

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習