日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網!本站為考生提供安徽自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 個體在群體的壓力下,放棄自己的意見,采取和大多數人一致的意見的行為,稱為

    2018年4月行為組織學

    卷面總分:100分     試卷年份:2018年4月    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    個體在群體的壓力下,放棄自己的意見,采取和大多數人一致的意見的行為,稱為

    • A、協同效應
    • B、社會惰化
    • C、從眾行為
    • D、暈輪效應
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

    組織結構設計的現代原則有

    • A、開放性原則
    • B、共生性原則
    • C、動態性原則
    • D、制約性原則
    • E、部門化原則

    組織文化創新的載體是


    • A、組織價值觀


    • B、組織意識形態


    • C、組織文化制度


    • D、組織文化網絡


    組織行為學的研究內容分為四個部分,即:個體心理與行為,群體心理與行為、領導行為和

    • A、管理行為
    • B、組織行為
    • C、組織變革
    • D、組織學習

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習