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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 沖突的觀念有三種類型，即:傳統觀念、相互作用觀念和

    2018年4月行為組織學

    卷面總分：100分     試卷年份：2018年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    沖突的觀念有三種類型，即:傳統觀念、相互作用觀念和

    • A、管理觀念
    • B、歷史觀念
    • C、人際關系觀念
    • D、權變觀念
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    按照領導生命周期理論的觀點，領導者很少進行命令而是與下屬共同進行決策的領

    導方式屬于


    • A、命令型領導方式


    • B、說服型領導方式


    • C、參與型領導方式


    • D、授權型領導方式


    根據雙因素理論，屬于激勵因素的是

    • A、人際關系良好
    • B、工作富有挑戰性
    • C、企業政策公平
    • D、工資待遇高

    結合亞當斯的公平理論，談談組織如何消除員工的不公平感。（本題10分）

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