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    2021年10月《組織行為學》真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有   

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    在期望理論看來，如果目標效價很大，期望值很小，人被激發的力量將會


    • A、很大


    • B、很小


    • C、中等


    • D、一般


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    在心理測驗中，用來表明測驗結果可靠性的指標是


    • A、對比度


    • B、相關系數


    • C、信度


    • D、效度


    迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認為，著眼于如何做，基本沒有工作反饋，員工難以衡量他們工作的文化屬于


    • A、硬漢型文化


    • B、努力工作盡情享受型文化


    • C、賭注型文化


    • D、過程型文化


    適用于跨國公司的組織形式是


    • A、產品事業部


    • B、區域事業部


    • C、模擬分權制


    • D、矩陣制


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