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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織成員愿意為組織目標(biāo)而奮斗的精神狀態(tài)，或組織中成員的群體意識與群體態(tài)度的總稱，被稱為組織成員的(　　)

    2010年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2010    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織成員愿意為組織目標(biāo)而奮斗的精神狀態(tài)，或組織中成員的群體意識與群體態(tài)度的總稱，被稱為組織成員的(　　)

    • A、認(rèn)同感
    • B、協(xié)同性
    • C、參與度
    • D、和諧度
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    根據(jù)組織變革的力場分析方法，為開創(chuàng)組織變革的局面，管理者可以采用下列哪種方法?(　)

    • A、降低變革壓力的強度
    • B、增大變革壓力的強度
    • C、增大變革阻力的穩(wěn)定性
    • D、把變革的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)樽兏锏淖枇?/li>

    20世紀(jì)80年代初興起了一個新的組織管理科學(xué)理論，它的興起標(biāo)志著組織管理科學(xué)研究進入新的階段。這一理論是(　)

    • A、行為科學(xué)理論
    • B、權(quán)變管理理論
    • C、組織文化理論
    • D、人際關(guān)系理論

    了解人際關(guān)系最簡便、最常用的方法是(　　)

    • A、觀察法
    • B、社會測量法
    • C、關(guān)系分析法
    • D、參照測量法

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