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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 領導權變理論又被稱為（ ) 11-265

    2013年7月組織行為學試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    領導權變理論又被稱為（ ) 11-265

    • A、情景理論
    • B、領導理論
    • C、權力理論
    • D、周期理論
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    組織文化的建立應具有遠大的目標和堅定的理念，不會因為微小的環境變化或個別成員的去留而發生變動，這體現了建立組織文化應遵循（ ) 18-438

    • A、目標原則
    • B、相對穩定原則
    • C、價值原則
    • D、環境原則

    寶鋼激勵機制的理論依據是（ ) 15-356

    • A、需要層次理論
    • B、雙因素理論
    • C、公平理論
    • D、綜合激勵理論

    組織行為學作為一門獨立的學科產生于（ ) 1-12

    • A、二十世紀二、三十年代
    • B、二十世紀三、四十年代
    • C、二十世紀五、六十年代
    • D、二十世紀七、八十年代

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