日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 格雷夫斯把價值觀分為七類，其分類的基礎是（ ) 3-50

    2013年7月組織行為學試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    格雷夫斯把價值觀分為七類，其分類的基礎是（ ) 3-50

    • A、人員的不同對象
    • B、有無價值的不同標準
    • C、追求的不同目標
    • D、不同行為方式
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    動機是人類行為的直接原因，驅使人們產生某種行為，這體現了動機的（ ) 13-301

    • A、導向機能
    • B、選擇機能
    • C、始發機能
    • D、強化機能

    組織結構設計應堅持的原則有（ ) 16-371/372

    • A、集權與分權結合原則
    • B、責權利相結合原則
    • C、穩定性與適應性結合原則
    • D、執行與監督分開原則
    • E、目標原則

    心理學家舒茲將人際關系需求分為三類：感情、包容與（ ) 8-178

    • A、尊重
    • B、成就
    • C、利益
    • D、控制

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習