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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織文化的建立應具有遠大的目標和堅定的理念，不會因為微小的環(huán)境變化或個別成員的去留而發(fā)生變動，這體現(xiàn)了建立組織文化應遵循（ ) 18-438

    2013年7月組織行為學試卷答案

    卷面總分：100分     試卷年份：2013    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    組織文化的建立應具有遠大的目標和堅定的理念，不會因為微小的環(huán)境變化或個別成員的去留而發(fā)生變動，這體現(xiàn)了建立組織文化應遵循（ ) 18-438

    • A、目標原則
    • B、相對穩(wěn)定原則
    • C、價值原則
    • D、環(huán)境原則
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    運用斯金納的行為改造型激勵理論，談談在管理實踐中如何有效地使用懲罰。14-345、346

    動機是人類行為的直接原因，驅(qū)使人們產(chǎn)生某種行為，這體現(xiàn)了動機的（ ) 13-301

    • A、導向機能
    • B、選擇機能
    • C、始發(fā)機能
    • D、強化機能

    通過研究領導者在領導過程中所采取的領導行為方式對組織效能的影響，以尋求最有效的領導行為，這是（ ) 16-386

    • A、領導特性有效論
    • B、領導行為有效論
    • C、領導權變有效論
    • D、領導作風有效論

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