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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 正式組織內(nèi)部行使不同職能的主體之間所發(fā)生的沖突，這是

    2017年10月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    正式組織內(nèi)部行使不同職能的主體之間所發(fā)生的沖突，這是

    • A、沖突的討價還價模式
    • B、沖突的官僚模式
    • C、沖突的系統(tǒng)模式
    • D、沖突的社會模式
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    支持知識習(xí)得和整合過程的三要素是啟發(fā)、重復(fù)和

    • A、交流
    • B、回顧
    • C、評價
    • D、認可

    圣吉把學(xué)習(xí)型組織的五項技能稱為“五項修煉”，其核心是

    • A、第二項修煉
    • B、第三項修煉
    • C、第四項修煉
    • D、第五項修煉

    “自我實現(xiàn)人”假設(shè)認為最根本且起長遠作用的激勵是

    • A、外在激勵
    • B、內(nèi)在激勵
    • C、榮譽激勵
    • D、目標(biāo)激勵

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