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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> “胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設是

    2024年4月組織行為學歷年真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.4    是否有答案：有   

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    “胡蘿卜加大棒”的管理方式所基于的人性假設是

    • A、經濟人
    • B、社會人
    • C、自我實現人
    • D、復雜人
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    群體成員把自己與其他成員視為同一體，體驗他人的心情如同體驗自己的心情。這種社會心理現象是

    • A、共同感受
    • B、情緒認同
    • C、共同信念
    • D、共生效應

    共生效應

    按照群體構成的原則和方式，可以把群體分為

    • A、利益型群體
    • B、友誼型群體
    • C、正式群體
    • D、非正式群體
    • E、松散群體

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