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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 案例分析：謝某是縣農業局科員。他為人熱情，也有一定能力，但工作表現較差，組織紀律松懈，常遲到早退和無故缺勤，并且經常“泡病假”不上班。在2020和2022年度考核中，謝某被定為不稱職等次。局領導對他進行了嚴肅的批評教育，他表示要痛改前非。2023年4月份，局長因工作需要調到其他部門任職。新上任的“一把手”為整頓工作作風，根據考核結果，自行決定辭退謝某。謝某不服，遂向縣公務員主管部門申請復核。 問題： (1)分析農業局的辭退決定是否正確? (2)縣公務員主管部門是否應當受理復核申請?為什么?

    2024年10月公務員制度真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    案例分析：謝某是縣農業局科員。他為人熱情，也有一定能力，但工作表現較差，組織紀律松懈，常遲到早退和無故缺勤，并且經常“泡病假”不上班。在2020和2022年度考核中，謝某被定為不稱職等次。局領導對他進行了嚴肅的批評教育，他表示要痛改前非。2023年4月份，局長因工作需要調到其他部門任職。新上任的“一把手”為整頓工作作風，根據考核結果，自行決定辭退謝某。謝某不服，遂向縣公務員主管部門申請復核。 問題： (1)分析農業局的辭退決定是否正確? (2)縣公務員主管部門是否應當受理復核申請?為什么?

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    下列關于公務員年度考核的陳述，正確的是

    • A、只有獲得優秀等次的公務員才能享受年度考核獎金
    • B、獲得稱職以上等次的公務員均可享受年度考核獎金
    • C、獲得不稱職等次的公務員也可以享受年度考核獎金
    • D、獲得基本稱職以上等次的公務員均可享受年度考核獎金

    擔任機關內設機構領導職務的公務員，應當有計劃地

    • A、在本機關內轉任
    • B、在本機關外轉任
    • C、在本機關內調任
    • D、在本機關外調任

    公務員小吳從事公安刑警工作，因公傷殘經確認完全喪失工作能力，應當

    • A、辭退
    • B、勸退
    • C、退休
    • D、繼續留任

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