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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 案例分析：2024年初，某市發布新一輪聘任制公務員招聘公告，面向全國招聘15個聘任制公務員，最低指導年薪為60萬元，最高80萬元，年齡要求在45歲以下，引起了多方關注和熱議。此次招聘的用人單位包括了發改委、經信局、科技局、公安局、資規局、財政局、統計局、商務局等。招聘的目的很明確，就是希望通過招聘一批聘任制公務員，為各級公務員隊伍補充緊缺的高層次專業人才。經過考試和考察，本次招聘共有10位應聘者獲聘，并與各自單位協商簽訂了為期5年的聘任合同。 問題 ： (1)聘任制公務員適用于哪兩類職位？案例中的聘任制公務員屬于哪一類？ (2)結合案例說明公務員聘任制的特點。

    2024年10月公務員制度真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    案例分析：2024年初，某市發布新一輪聘任制公務員招聘公告，面向全國招聘15個聘任制公務員，最低指導年薪為60萬元，最高80萬元，年齡要求在45歲以下，引起了多方關注和熱議。此次招聘的用人單位包括了發改委、經信局、科技局、公安局、資規局、財政局、統計局、商務局等。招聘的目的很明確，就是希望通過招聘一批聘任制公務員，為各級公務員隊伍補充緊缺的高層次專業人才。經過考試和考察，本次招聘共有10位應聘者獲聘，并與各自單位協商簽訂了為期5年的聘任合同。 問題 ： (1)聘任制公務員適用于哪兩類職位？案例中的聘任制公務員屬于哪一類？ (2)結合案例說明公務員聘任制的特點。

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    關于公務員兼職的規定，正確的是

    • A、可以在某些營利性組織中兼任職務
    • B、在機關外兼職僅指在本機關以外的其他國家機關兼職
    • C、凡按規定經批準到企業兼職的，可以領取企業中的報酬
    • D、辭去公職后三年內，不得到本人原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業兼職

    省民政廳的處長不服降職決定而提起申訴，受理機關應為

    • A、省法院
    • B、省檢察院
    • C、省監察機關
    • D、省公務員主管部門

    簡述公務員培訓的類型。

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