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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 案例：根據中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳有關通知精神，義烏市在浙江省已開始享受地市級的會議和文件待遇。義烏市目前還是浙江省的一個縣級市，但近年來在社會經濟發展方面有著突出的成就。為進一步釋放其經濟活力和提高其經濟效率，在浙江省于2006年啟動的第四輪縣市擴權試點工作中，被中共浙江省委、浙江省人民政府列為唯一的試點縣市，旨在依法、合理劃分權限。中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳日前向全省各市、縣(市、區)黨委和人民政府，省直屬各單位發出通知，通知指出，根據中共浙江省委辦公廳、省政府辦公廳《關于開展擴大義烏市經濟社會管理權限改革試點工作的若干意見》(浙委辦［2006］114號)精神，經中共浙江省委、浙江省人民政府同意，省級有關會議和文件發放范圍擴大到義烏市。通知要求，今后浙江省委、省政府及省直有關部門召開的涉及經濟和社會管理方面內容、參加范圍到設區市的會議，擴大到義烏市；今后浙江省委、省政府及省直有關部門發到設區市的涉及經濟和社會管理方面的文件，增發到義烏市。問題：請根據此案例，分析我國領導體制改革必須遵循的若干原則。

    第八章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    案例：根據中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳有關通知精神，義烏市在浙江省已開始享受地市級的會議和文件待遇。義烏市目前還是浙江省的一個縣級市，但近年來在社會經濟發展方面有著突出的成就。為進一步釋放其經濟活力和提高其經濟效率，在浙江省于2006年啟動的第四輪縣市擴權試點工作中，被中共浙江省委、浙江省人民政府列為唯一的試點縣市，旨在依法、合理劃分權限。中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳日前向全省各市、縣(市、區)黨委和人民政府，省直屬各單位發出通知，通知指出，根據中共浙江省委辦公廳、省政府辦公廳《關于開展擴大義烏市經濟社會管理權限改革試點工作的若干意見》(浙委辦［2006］114號)精神，經中共浙江省委、浙江省人民政府同意，省級有關會議和文件發放范圍擴大到義烏市。通知要求，今后浙江省委、省政府及省直有關部門召開的涉及經濟和社會管理方面內容、參加范圍到設區市的會議，擴大到義烏市；今后浙江省委、省政府及省直有關部門發到設區市的涉及經濟和社會管理方面的文件，增發到義烏市。問題：請根據此案例，分析我國領導體制改革必須遵循的若干原則。

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    在一個組織的領導機關中，其法定的最高決策權交由兩位以上的主要領導者組成的委員會行使的領導體制類型是

    • A、層級制
    • B、委員會制
    • C、職能制
    • D、分權制

    領導體制的載體是

    • A、組織機構
    • B、領導權力
    • C、管理制度
    • D、組織文化

    領導組織結構的常見模式有()

    • A、直線式領導結構
    • B、職能式領導結構
    • C、樹形領導結構
    • D、復合式領導結構
    • E、矩陣式領導結構

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