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    2016年4月現代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述目標管理的特點


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    傳統人事管理向當代人力資源管理過渡或轉折的重要原因是

    • A、計件工資制的實施
    • B、人事檔案的管理
    • C、人際關系運動的興起
    • D、員工崗前培訓的實行

    舉行頭腦風暴會的與會人數一般應該控制在

    • A、2~3
    • B、8~12人
    • C、30~50人
    • D、50~100人

    落實全面質量管理方法時，在持續質量改進中的第一個步驟是

    • A、過程的評估
    • B、標準的選擇
    • C、過程的改進
    • D、過程的標準化

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