泰勒在科學(xué)管理理論中提出了例外原則，其目的是解決

• A、工商企業(yè)的利潤(rùn)分配問(wèn)題
• B、總經(jīng)理的職責(zé)權(quán)限問(wèn)題
• C、管理組織的工資發(fā)放問(wèn)題
• D、生產(chǎn)技術(shù)與成本控制問(wèn)題

在其他條件不變的情況下，管理幅度與管理層次成反比例關(guān)系。

判斷：

說(shuō)明：

管理者了解社會(huì)存在的各種現(xiàn)象、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以及提出解決問(wèn)題思路的基本手段是

• A、程序控制
• B、社會(huì)調(diào)查
• C、預(yù)算控制
• D、內(nèi)部審計(jì)