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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 在招聘的過程中，不一定選最優秀的，而應量才錄用，這里指的是招聘過程中應遵循的（）,.,.

    人力資源管理（一）模擬試卷三

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    在招聘的過程中，不一定選最優秀的，而應量才錄用，這里指的是招聘過程中應遵循的（）,.,.

    • A、競爭原則
    • B、平等原則
    • C、能級原則
    • D、全面原則
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    背景資料：經過高考的激烈競爭，小李終于拿到了某名牌高校的錄取通知書，專業是人力資源管理。他爸爸高興壞了，別人問及此事，他就說：我兒子讀的是官員的專業，以后就是當官的命。這弄的小李很是無語，看著他爸爸每天的神情，就好像他現在已經當官似的，小李思所很久，決定要和他爸爸好好談談……

    問題：假如你是小李，你將如何讓爸爸了解人力資源管理的主要活動？


    簡述薪酬結構的基本構成要素。


    現代人力資源管理與傳統人事管理的區別有（）

    • A、管理觀念不同
    • B、管理模式不同
    • C、管理中心不同
    • D、管理地位不同
    • E、管理方法不同

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