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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 目標理論認為對目標的合適程度可以從三個角度加以分析，即目標的具體性、目標的難易度和

    管理心理學模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    目標理論認為對目標的合適程度可以從三個角度加以分析，即目標的具體性、目標的難易度和

    • A、目標的可接受性
    • B、目標的實踐性
    • C、目標的合理性
    • D、目標的科學性
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    法約爾的管理理論在古典管理理論中屬于

    • A、早期管理理論
    • B、傳統(tǒng)管理理論
    • C、科學管理理論
    • D、行為科學理論

    對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續(xù)進行觀察、調(diào)查、了解，是管理心理學研究方法中的

    • A、觀察法
    • B、個案法
    • C、調(diào)查法
    • D、實驗法

    他人行為涉及歸因者而導(dǎo)致歸因的偏差是

    • A、涉及他人利益的歸因偏差
    • B、涉及個人利益的歸因偏差
    • C、涉及社會地位的歸因偏差
    • D、對自然現(xiàn)象擬人化的歸因偏差

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