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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在一定的組織規(guī)模下,管理層次與管理幅度的關(guān)系是（ ）

    2019年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：分     試卷年份：2019    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    在一定的組織規(guī)模下,管理層次與管理幅度的關(guān)系是（ ）

    • A、成正比
    • B、成反比
    • C、不成比例車
    • D、不相關(guān)
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    案例:某企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在實(shí)施管理的過程中，與下屬之間常保持一定的距離,很少進(jìn)行交流和互動(dòng)。在日常決策中，獨(dú)攬大權(quán),下屬?zèng)]有參與決策的機(jī)會(huì)，只能唯命是從,奉命行事.在日常事務(wù)中，命令、懲罰多于稱贊與獎(jiǎng)助。

    (1)該領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于哪種類型?

    (2)如何提高領(lǐng)導(dǎo)者的影響力?


    為了有效地進(jìn)行管理,法約爾提出了14條管理原則,其中包括（ ）

    • A、秩序
    • B、公平
    • C、紀(jì)律性
    • D、創(chuàng)造性
    • E、專業(yè)化分工

    最早提出知識(shí)型員工這一概念的是（ ）

    • A、法約爾
    • B、德魯克
    • C、斯坦納
    • D、詹姆斯

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