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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 案例:某企業領導在實施管理的過程中，與下屬之間常保持一定的距離,很少進行交流和互動。在日常決策中，獨攬大權,下屬沒有參與決策的機會，只能唯命是從,奉命行事.在日常事務中，命令、懲罰多于稱贊與獎助。(1)該領導的領導方式屬于哪種類型?(2)如何提高領導者的影響力?

    2019年10月管理心理學

    卷面總分：分     試卷年份：2019    是否有答案：有   

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    案例:某企業領導在實施管理的過程中，與下屬之間常保持一定的距離,很少進行交流和互動。在日常決策中，獨攬大權,下屬沒有參與決策的機會，只能唯命是從,奉命行事.在日常事務中，命令、懲罰多于稱贊與獎助。

    (1)該領導的領導方式屬于哪種類型?

    (2)如何提高領導者的影響力?


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    為了有效地進行管理,法約爾提出了14條管理原則,其中包括（ ）

    • A、秩序
    • B、公平
    • C、紀律性
    • D、創造性
    • E、專業化分工

    管理的目的是充分利用企業的一切資源,完成企業的各項目標和任務,取得最好的（ ）

    • A、結果和效率
    • B、結果和利益
    • C、利益和效益
    • D、效率和效益

    某電機工廠為了激發全體員工的集體榮譽感，創作了廠歌、設計了廠標、廠服等等，該工廠在組織文化建設中運用的心理機制是（ ）

    • A、心理強化
    • B、認同心理
    • C、模仿心理
    • D、從眾心理

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