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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 31.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產生的可能行為。 （2017.10）

    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    31.簡述亞當斯公平理論界定的由于不公平感而產生的可能行為。 （2017.10）


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    21.由羅伯特·卡普蘭和大衛諾頓共同創造的一種全新的組織績效管理方法是（）。（2017.10）

    • A、平衡計分卡

    • B、關鍵事件法

    • C、行為觀察法

    • D、目標管理法

    15.下列選項屬于人員素質配置性測評的特點是（）。（2017.10）

    • A、測評結果區分度高

    • B、測評內容全面廣泛

    • C、測評標準客觀嚴格

    • D、測評標準選擇靈活

    16.西方國家的人員素質測評起步于（）。（2017.10）

    • A、筆試

    • B、面試

    • C、評價中心

    • D、心理測驗

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