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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 案例:張某在公司工作積極,能力很強(qiáng)，.上級交給他的每件事情都能很好地完成,因此，經(jīng)常得到上級的表揚(yáng)和獎勵。但張某總感覺該公司不重視他，他到公司工作已經(jīng)五年，至今公司未提拔他，最終他向公司提出了辭職。問題:請用馬斯洛的需要層次理論解釋該現(xiàn)象。

    2021年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    案例:張某在公司工作積極,能力很強(qiáng)，.上級交給他的每件事情都能很好地完成,因此，經(jīng)常得到上級的表揚(yáng)和獎勵。但張某總感覺該公司不重視他，他到公司工作已經(jīng)五年，至今公司未提拔他，最終他向公司提出了辭職。

    問題:請用馬斯洛的需要層次理論解釋該現(xiàn)象。


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    心理學(xué)研究表明動機(jī)強(qiáng)弱程度和工作效率之間是


    • A、U形關(guān)系


    • B、倒U形關(guān)系


    • C、M形關(guān)系


    • D、W形關(guān)系


    美國學(xué)者羅賓斯將團(tuán)體區(qū)分為工作團(tuán)體和


    • A、松散團(tuán)體


    • B、正式團(tuán)體


    • C、實(shí)際團(tuán)隊(duì)


    • D、工作團(tuán)隊(duì)


    屬于心理定勢現(xiàn)象的是


    • A、一俊遮百丑


    • B、近墨者黑，近朱者赤


    • C、事后諸葛亮


    • D、江浙人身材瘦小，精明能干


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