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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在西方管理心理學中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展的過程中，自我實現(xiàn)人假設(shè)的代表人物是

    2021年10月管理心理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    在西方管理心理學中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展的過程中，自我實現(xiàn)人假設(shè)的代表人物是


    • A、韋伯


    • B、梅奧


    • C、馬斯洛


    • D、摩爾斯


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    案例:張某在公司工作積極,能力很強，.上級交給他的每件事情都能很好地完成,因此，經(jīng)常得到上級的表揚和獎勵。但張某總感覺該公司不重視他，他到公司工作已經(jīng)五年，至今公司未提拔他，最終他向公司提出了辭職。

    問題:請用馬斯洛的需要層次理論解釋該現(xiàn)象。


    日本松下電器公司下屬的各個企業(yè)，都設(shè)有被稱為“出氣室"的“精神健康室”。這屬于組織文化建設(shè)心理機制中的


    • A、化解挫折心理


    • B、培養(yǎng)認同心理


    • C、注意心理定勢


    • D、重視心理強化


    組織發(fā)展理論創(chuàng)始于20世紀


    • A、20年代末


    • B、30年代末


    • C、40年代末


    • D、50年代末


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