案例：

新冠疫情期間，為防止疫情蔓延，A地政府出臺政策鼓勵其轄區內所有企業采用遠程辦公、實施彈性工作制，以降低人員流動、減少人員聚集。

政策出臺后，反響不一，部分公司積極響應政府號召，部分公司認為遠程辦公及彈性工作制將影響公司績效。為全面深入了解企業對該政策的實施意愿，A地政府進行了一次社會調查，向轄區內所有企業發送了電子郵件，希望獲得問題答案：

1.防疫期間，你公司實施遠程辦公及彈性工作制的意愿如何？

□非常愿意??□比較愿意??□一般愿意??□不太愿意??□非常不愿意

2.實施遠程辦公及彈性工作制是否影響你公司的績效？

￡影響很大??□影響較大??□影響一般??□影響較小??□沒有影響

分析要求：

（1）根據前述材料，分析A地政府在此次社會調查中采用了哪種資料收集方法。

（2）分析該種資料收集方法的優點及缺點。

首先注意到現代管理理論發展中多學派并存局面的是美國管理學家

• A、卡斯特
  
  
  

• B、巴納德
  
  
  

• C、哈羅德·孔茨
  
  
  

• D、彼得·德魯克
  
  
  

一個完整的管理控制過程可以劃分為

• A、集中控制、分散控制、分層控制
  
  

• B、復合控制、動態控制、結果控制
  
  
  

• C、細節控制、局部控制、全面控制
  
  
  

• D、前饋控制、現場控制、反饋控制