社會調查研究中，反映人們對客觀現象的心理感受、愿望、態度等的指標是

• A、客觀性指標
  
  
  

• B、主觀性指標
  
  
  

• C、描述性指標
  
  

• D、期望性指標
  
  
  

古典組織理論主要包括

• A、以泰勒為代表的科學管理組織理論
  
  
  

• B、以法約爾為代表的一般管理組織理論
  
  
  

• C、以韋伯為代表的科層組織理論
  
  
  

• D、以巴納德為代表的組織平衡理論
  
  
  

• E、以西蒙為代表的決策過程組織理論
  
  
  

（判斷）現代人力資源管理強調以事為中心。