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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 面試中無固定模式，其內(nèi)容往往是開放式的問題。這種面試類型是（）。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
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    試題序號

    面試中無固定模式，其內(nèi)容往往是開放式的問題。這種面試類型是（）。

    • A、結(jié)構(gòu)化面試
    • B、非結(jié)構(gòu)化面試
    • C、壓力面試
    • D、非壓力面試
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    應對職業(yè)生涯中期危機的措施有（）。

    • A、樹立正確觀念，坦然面對退休
    • B、保持積極進取的精神和樂觀的心態(tài)
    • C、選擇新的職業(yè)或進行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換
    • D、成為良師益友，擔起言傳身教的責任
    • E、維護職業(yè)工作、家庭生活和自我發(fā)展三者間的平衡

    薪酬調(diào)查的首要步驟是（）。

    • A、確定薪酬戰(zhàn)略
    • B、確定薪酬調(diào)查范圍
    • C、確定人力資源規(guī)劃
    • D、確定薪酬調(diào)查對象

    關(guān)鍵績效指標首要來源是（）。

    • A、對工作流程的分解
    • B、對工作職責的分解
    • C、對員工能力的分解
    • D、對組織戰(zhàn)略目標的分解

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