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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 應對職業生涯中期危機的措施有（）。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    應對職業生涯中期危機的措施有（）。

    • A、樹立正確觀念，坦然面對退休
    • B、保持積極進取的精神和樂觀的心態
    • C、選擇新的職業或進行職業角色轉換
    • D、成為良師益友，擔起言傳身教的責任
    • E、維護職業工作、家庭生活和自我發展三者間的平衡
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    滿足人們得到愛和尊重需要的激勵類型是（）。

    • A、物質激勵
    • B、精神激勵
    • C、考核激勵
    • D、目標激勵

    在人力資源測評中，價值觀評估的難度要超過專業技能評估的難度。其理論依據有（）。

    • A、價值觀屬于冰山模型水下部分
    • B、價值觀屬于冰山模型水上部分
    • C、專業技能屬于冰山模型水下部分
    • D、專業技能屬于冰山模型水上部分
    • E、價值觀和專業技能屬于冰山模型水平面部分

    為實現人力資源管理“人事相宜，人適其事，事得其人”的目的，運用的測評類型是（）。

    • A、選拔性測評
    • B、診斷性測評
    • C、配置性測評
    • D、開發性測評

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