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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在一定精確性的要求下，通過減少樣本的單位數(shù)以節(jié)約調(diào)查費(fèi)用的概率抽樣方法是

    2024年4月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2024.04    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    在一定精確性的要求下，通過減少樣本的單位數(shù)以節(jié)約調(diào)查費(fèi)用的概率抽樣方法是

    • A、簡單隨機(jī)抽樣
    • B、多階段抽樣
    • C、分層隨機(jī)抽樣
    • D、整群抽樣
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    簡答：簡述強(qiáng)化理論中強(qiáng)化的原則。

    根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，渴望與他人建立情感上的聯(lián)系，要求在社會中占有自己的位置，扮演一定的角色，得到他人承認(rèn)的需求屬于

    • A、安全需求
    • B、歸屬需求
    • C、尊重需求
    • D、自我實(shí)現(xiàn)需求

    傳統(tǒng)人事管理主要是給人找位置、為事挑人選，而現(xiàn)代人力資源管理則注重人力資源的預(yù)測、規(guī)劃和開發(fā)，這說明二者

    • A、管理方法不同
    • B、管理內(nèi)容不同
    • C、管理原則不同
    • D、在組織中的地位不同

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