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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 小李和小王是同事，最近心理上卻是冰火兩重天。小李因圓滿完成工作定額任務,不僅領到了全額工資,還得到了相當于月工資25%的獎勵。小王則因未完成月工作定額任務,只領到了80%的月工資。他們所在企業(yè)的工資制度即泰勒所倡導的()

    第二章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    小李和小王是同事，最近心理上卻是冰火兩重天。小李因圓滿完成工作定額任務,不僅領到了全額工資,還得到了相當于月工資25%的獎勵。小王則因未完成月工作定額任務,只領到了80%的月工資。他們所在企業(yè)的工資制度即泰勒所倡導的()

    • A、績效工資制
    • B、計件工資制
    • C、崗位結構工資制
    • D、差別計件工資制
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    波特競爭戰(zhàn)略理論在競爭力分析模型中概括出的競爭力跑括()

    • A、供應方
    • B、購買方
    • C、潛在進入者
    • D、現(xiàn)有競爭者
    • E、替代品的威脅

    現(xiàn)代工業(yè)管理不能滿足人們的社會和心理需求，割斷了他們之間的感情紐帶，于是產生了各種各樣的非正式組織。提出這一觀點的是（　）

    • A、泰勒
    • B、法約爾
    • C、梅奧
    • D、巴納德

    與古典管理理論相比較，早期行為科學理論的重要特點是（　）

    • A、倡導人性激發(fā)的管理
    • B、強調紀律的功能
    • C、注重權力集中的管理
    • D、強調以事為中心

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