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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 泰勒的科學(xué)管理理論重視社會(huì)因素而忽視技術(shù)因素。

    第二章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    泰勒的科學(xué)管理理論重視社會(huì)因素而忽視技術(shù)因素。

    • A、正確
    • B、錯(cuò)誤
    • C、O
    • D、O
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    在管理思想史上，被譽(yù)為“人際關(guān)系之父”、人事管理的先驅(qū)者的是（　）

    • A、韋伯
    • B、法約爾
    • C、泰勒
    • D、羅伯特·歐文

    依據(jù)藍(lán)海戰(zhàn)略理論，下列描述正確的有()

    • A、藍(lán)海戰(zhàn)略追求生產(chǎn)技術(shù)的一般性改進(jìn)
    • B、藍(lán)海戰(zhàn)略是一種實(shí)現(xiàn)多贏的戰(zhàn)略
    • C、藍(lán)海戰(zhàn)略超越了本行業(yè)和現(xiàn)有客戶
    • D、紅海戰(zhàn)略是一種超越競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略
    • E、紅海戰(zhàn)略是零和博弈戰(zhàn)略

    依據(jù)威廉大內(nèi)Z理論，典型的日本企業(yè)管理模式即J型管理模式的特點(diǎn)是（）

    • A、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、一個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)
    • B、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、形式化的控制方式、集體訣策與集體負(fù)責(zé)
    • C、終身雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、集體訣策與集體負(fù)責(zé)
    • D、短期雇傭制、緩慢評(píng)價(jià)與晉升、含蓄而內(nèi)在的控制、個(gè)人決策與個(gè)人負(fù)責(zé)

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