泰勒科學(xué)管理理論的缺陷主要有（）

• A、對(duì)人的看法是錯(cuò)誤的
• B、忽視基層管理
• C、忽視技術(shù)因素的影響
• D、忽視組織的整體性
• E、忽視社會(huì)因素的影響

為提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，泰勒建議在標(biāo)準(zhǔn)定額的基礎(chǔ)上實(shí)行新的工資制度，即（　）

• A、崗位工資制
• B、績(jī)效工資制
• C、工資加利潤(rùn)分享制
• D、差別計(jì)件工資制

簡(jiǎn)述一般管理理論的內(nèi)容。