日本精品一区二区三区在线观看视频_www.一区二区_中文字幕在线一区二区三区_精品一区在线看

    歡迎訪問安徽自考服務網！本站為考生提供安徽自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以安徽教育考試院http://www.ahzsks.cn/為準。

    城市:
    自考查詢:

    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 薪酬所體現的獨特的價值分配取向對企業可以發揮的功能是

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    薪酬所體現的獨特的價值分配取向對企業可以發揮的功能是

    • A、資本增值
    • B、資源配置
    • C、成本控制
    • D、文化塑造
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    試述職業生涯早期員工所面臨的主要任務及個人的心理特征。


    下列選項中屬于企業福利薪酬的是

    • A、基本工資
    • B、社會保險
    • C、加班工資
    • D、交通津貼

    了解受訓者對培訓內容掌握程度的培訓效果評估層次是

    • A、反應層
    • B、學習層
    • C、行為層
    • D、結果層

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業

    查詢政策公告

    進入歷年真題學習