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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 簡述能力傾向的含義及其與才能的區別。

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    簡述能力傾向的含義及其與才能的區別。


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    試述職業生涯早期員工所面臨的主要任務及個人的心理特征。


    實現薪酬內在公平的關鍵是

    • A、工作分析
    • B、工作評價
    • C、薪酬調查
    • D、工作環境

    在人力資源供給預測方法中，通過記錄員工教育水平、培訓背景等信息資料來反映員工工作能力和競爭力的方法是

    • A、替換單法
    • B、技能清單法
    • C、馬爾科夫模型
    • D、人力資源“水池”模型

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