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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中T指的是

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中T指的是

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    按面試組織形式是否標準化和程序化來劃分的面試類型包括

    • A、集體面試
    • B、結(jié)構(gòu)化面試
    • C、流水式面試
    • D、非結(jié)構(gòu)化面試
    • E、半結(jié)構(gòu)化面試

    一定范圍內(nèi)所有人員的總和被稱為

    • A、人口資源
    • B、人力資源
    • C、人才資源
    • D、勞動力資源

    心理測驗是人才選拔的重要工具，它的特點是

    • A、操作簡便
    • B、技術(shù)成熟
    • C、標準化程度高
    • D、結(jié)果精確可靠

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