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    安徽自考服務網> 試題題庫列表頁> 案例：某公司招聘公關部經理，有甲、乙兩人應聘。甲氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢，情緒不易外露，注意力穩定難以轉移。乙則直率、熱情、精力旺盛，行為的外傾性明顯。根據上述案例回答案：(1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優缺點。(2)甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上應如何從氣質上揚長避短?

    管理心理學模擬試卷三

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    案例：某公司招聘公關部經理，有甲、乙兩人應聘。甲氣質特征是安靜、穩重、反應緩慢，情緒不易外露，注意力穩定難以轉移。乙則直率、熱情、精力旺盛，行為的外傾性明顯。根據上述案例回答案：(1)甲、乙兩人各為哪種氣質類型?簡述這兩種氣質的優缺點。(2)甲、乙兩人誰更適合該崗位?您認為他若在該崗位上應如何從氣質上揚長避短?

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    簡述人的氣質對于組織管理、思想教育的重要意義。

    情緒、情操是心理過程中的

    • A、認識過程
    • B、意志過程
    • C、情感過程
    • D、反映過程

    參照測量法測量的對象是

    • A、人際交往頻率
    • B、人際交往動機
    • C、人際關系中的相關關系
    • D、人際關系的密切程度

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