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    安徽自考服務網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 美國IBM公司提出“IBM意味著最佳服務”，這個信條教育引導了員工的言行和態(tài)度，員工在工作中時刻注意把自己的形象和組織的形象聯(lián)系起來。IBM公司利用了組織形象的

    管理心理學模擬試卷三

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

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    美國IBM公司提出“IBM意味著最佳服務”，這個信條教育引導了員工的言行和態(tài)度，員工在工作中時刻注意把自己的形象和組織的形象聯(lián)系起來。IBM公司利用了組織形象的

    • A、規(guī)范和導向功能
    • B、凝聚和整合功能
    • C、激勵功能
    • D、社會輻射功能
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    不同態(tài)度的決策人，在非確定條件下決策，可以選擇的決策準則有

    • A、“大中取大”的“極大化最高準則”
    • B、“小中取大”的“極大化最低準則”
    • C、“極小化最高準則”
    • D、機會均等準則
    • E、穩(wěn)妥準則

    行為組織理論的主要貢獻是

    • A、認為機械組織可以適應環(huán)境的變化
    • B、系統(tǒng)地研究了非正式組織形態(tài)
    • C、確立現(xiàn)代組織理論
    • D、確立古典組織理論
    • E、對古典組織理論的修正和補充

    當知覺條件在一定范圍內(nèi)發(fā)生變化時，人對該對象的知覺保持相對不變，這就是知覺的

    • A、整體性
    • B、選擇性
    • C、理解性
    • D、恒常性

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