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    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    在培訓中營造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓者在模擬演練過程中學習，在學習過程中思考。這種培訓方法稱為（）

    • A、視聽法
    • B、游戲法
    • C、案例分析法
    • D、頭腦風暴法
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    某一時間內某一主體所擔負的一項或數項相互聯系的職責集合被稱為（）

    • A、職級
    • B、職位
    • C、職系
    • D、編制

    某快餐企業為激勵員工積極而有效地工作，特設置了“十佳服務員”的稱號，該做法屬于（）

    • A、成長激勵
    • B、關懷激勵
    • C、表揚激勵
    • D、榮譽激勵

    關注勞工關系協調的人力資源管理模式稱為（）

    • A、投資模式
    • B、產業模式
    • C、參與模式
    • D、高靈活性模式

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