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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 論述在職培訓(xùn)按照培訓(xùn)對象進(jìn)行分類，不同類別的培訓(xùn)重點(diǎn)。(本題10分)

    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    論述在職培訓(xùn)按照培訓(xùn)對象進(jìn)行分類，不同類別的培訓(xùn)重點(diǎn)。(本題10分)

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    功能性職務(wù)分析法的因素包括（）

    • A、工作時(shí)需要得到多大程度的指導(dǎo)
    • B、工作時(shí)需要運(yùn)用的推理和判斷能力應(yīng)達(dá)到什么程度
    • C、完成工作所要求具備的數(shù)學(xué)能力有多高
    • D、完成工作所需要具備的動(dòng)手能力有多強(qiáng)
    • E、工作時(shí)所要求的口頭及評議表達(dá)能力如何

    職業(yè)生涯管理中直線經(jīng)理的責(zé)任是（）

    • A、舉辦職業(yè)生涯研討會(huì)
    • B、制定員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
    • C、對員工的價(jià)值觀、興趣、技能進(jìn)行測評
    • D、對員工的工作調(diào)動(dòng)和晉升的資格進(jìn)行評估

    按照人力資源規(guī)劃的時(shí)間長短，中期人力資源規(guī)劃的時(shí)間是（）

    • A、0~1年
    • B、1~2年
    • C、2~3年
    • D、1~5年

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